咕：“畢竟是王教授帶出來的。”語氣里不知道是佩服還是別的什么。
方嶼沒在意。
他在意的是工作本身。他喜歡這份工作，喜歡把腦子里構(gòu)想的功能變成現(xiàn)實的產(chǎn)品，喜歡看用戶數(shù)據(jù)一點點變好，喜歡和同事們一起把一個大的問題拆解成小的模塊逐一攻克。
這種感覺和在實驗室很像，但又不同。
實驗室是自己和自己較勁，產(chǎn)品是團隊協(xié)作的成果。方嶼漸漸發(fā)現(xiàn)，自己并沒有想象中那么排斥和人合作——只要對方足夠?qū)I(yè)。
他唯一不習(xí)慣的，是公司的“人情世故”。
比如每周的團隊聚餐，他總是能推就推。比如有人結(jié)婚生孩子湊份子，他基本不參與。比如團建活動需要自費的項目，他從不出席。
林總監(jiān)找他談過一回：“方嶼，你什么方面都挺好，就是太獨了。同事之間的關(guān)系也要維護一下，畢竟以后項目多了，需要互相幫襯的地方也多?！?br>“我?guī)退麄兊臅r候從來不設(shè)條件，”方嶼說，“他們需要我?guī)偷臅r候，我會幫的?！?br>林總監(jiān)嘆了口氣，知道說了也是白說。
這個年輕人有自己的行事邏輯，別人很難撼動。
到公司兩個多月后，方嶼迎來了第一次項目負責(zé)人的機會。
公司接了一個大客戶的智能**系統(tǒng)定制項目，客戶是一家連鎖零售企業(yè)，需求復(fù)雜、工期緊、要求高。林總監(jiān)決定讓方嶼帶隊，給他配了三個工程師。
“這個項目很難，”林總監(jiān)說，“但如果你能做下來，對整個團隊都有好處?！?br>“我做?！?br>方嶼沒有猶豫。
那兩個月，他幾乎住在了公司。每天早上八點到，夜里一兩點走，有時干脆在休息室的沙發(fā)上湊合一晚。他把整個項目拆成了七個子模塊，給每個人分配了明確的任務(wù)節(jié)點，自己負責(zé)最核心的幾個算法模塊。
他帶隊的方式很“方嶼”——不說廢話，不搞動員，不畫大餅。但他有一個特點：最難的部分永遠是他自己扛。
組里有個工程師叫趙磊，比他大兩歲，一開始對這個新來的“空降兵”有點不服氣。但旁觀了一個月之后，趙磊服了。
“這小子是真的干?！壁w磊跟別人說，“我們加班他到兩點，我們走了一個人還在干。出問題我慌得不行，他面無表情地看著代碼，十分鐘告訴我哪一行寫錯了。就……有點過分強了。”
項目如期交付。
客戶驗收那天，方嶼沒有去。他在辦公室補覺。
不是不在意結(jié)果，而是結(jié)果已經(jīng)確定了，就不需要再花時間確認。
林總監(jiān)替他去了，回來的時候臉色很好。
“客戶很滿意?！彼f，“方嶼呢？”
“睡覺呢。”旁邊的人指了指休息室。
林總監(jiān)走過去，推開門看了一眼。
方嶼躺在沙發(fā)上，外套搭在臉上，呼吸平穩(wěn)。他身上還穿著昨天的衣服，鍵盤還放在手邊。
林總監(jiān)輕輕關(guān)上門，對旁邊的趙磊說：“讓他睡?！?br>那個周末，方嶼回到自己的出租屋，洗了個澡，睡了一整天。
出租屋不大，一室一廳，月租一千五，在城市的東邊，離公司公交二十分鐘。屋里家具很簡單：一張床、一張桌子、一把椅子、一個衣柜，墻上掛著一塊白板，寫滿了他隨手記下的公式和靈感。
冰箱里除了飲料和速凍水餃，沒有別的東西。
醒來的時候是周日下午三點，陽光從窗簾縫隙里擠進來，在墻上畫了一道金線。
方嶼躺在床上，盯著天花板發(fā)呆。
項目做完了，成績很好，林總監(jiān)說年底提主管的事可以提前。一切都在按照他的計劃走。
但不知道為什么，那一刻他覺得有點空。
像一首歌在**處戛然而止，剩下的只有嗡嗡的耳鳴。
他拿起手機，下意識地打開了一個消消樂……不——《王者農(nóng)藥》。熟悉的界面亮起來，峽谷的***響起。方嶼選了一個刺客打野，開局刷野，四級抓下，拿了一血。節(jié)奏絲滑，隊友配合默契，對面高地塔連破兩座。十二分鐘，對面投了。
屏幕跳出勝利的畫面，MVP的標志落在他的頭像旁邊。
方嶼看著那個全隊最佳，心里毫無波瀾。
他準