在哪自己不會(huì)搜嗎？你們是三歲小孩？等著媽媽牽著過(guò)馬路？”
有人勸和。
“劉可欣，大家都是同事，下班聚餐肯定要一起走的嘛，我們哪能丟下你?！?br>我直言了當(dāng)諷刺道。
“你們是怕我不在，店家找你們收錢吧。”
“放心！你們楊桃桃寶貝早就選好位置，交了定金，你們只管去就行了?！?br>我毫無(wú)顧忌地撕開(kāi)他們虛偽的面具。
他們惱羞成怒，指責(zé)我。
鄉(xiāng)下來(lái)的就是不懂禮貌，即便是做了領(lǐng)導(dǎo)，也是改不掉她渾身上下的劣根性的。
這還是我們親眼看到的，看不到的，曉得劉可欣是怎么欺負(fù)桃桃的。
也只有我們桃桃心善！轉(zhuǎn)正還記得請(qǐng)她吃飯。這事要換到我身上，我寧可拿去喂狗，也不會(huì)給她吃一口。
我知道同事們不喜歡我，但以前表面上的功夫還會(huì)做。
現(xiàn)在直接連名帶姓指著我的鼻子罵。
我做事向來(lái)嚴(yán)謹(jǐn)，不會(huì)搞那些虛頭八腦的東西。
同事們不喜歡我，卻也會(huì)尊重我對(duì)待工作時(shí)的認(rèn)真。
可自從楊桃桃來(lái)了之后。
他們對(duì)我厭惡就上升到人生攻擊。
重活一次，我才明白這全是楊桃桃從中作梗。
楊桃桃入職的第一件事就是收買人心，又是奶茶又是蛋糕。
每次讓同事們吃的喜笑顏開(kāi)的。
在職場(chǎng)中打好人際關(guān)系確實(shí)很重要，這也屬于個(gè)人行為。
我能不完全理解但是依舊尊重她。
可偏偏她用來(lái)買奶茶的錢，是用我們項(xiàng)目的**。
我原以為楊桃桃是楊總親侄女，做損害公司利益的事情也是打了楊總的臉。
萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，楊桃桃做事根本沒(méi)有底線。
眼看著馬上就要到發(fā)工資的日子了，我再三催促楊桃桃把錢補(bǔ)進(jìn)去，可她卻一直推三阻四找理由。
沒(méi)了辦法，我只能拿出工資一月工資去彌補(bǔ)這個(gè)窟窿。
畢竟我是楊桃桃的直系領(lǐng)導(dǎo)，出了問(wèn)題我同樣要擔(dān)責(zé)。
結(jié)果第二天，同事們沒(méi)有喝到楊桃桃給他們買的奶茶。
就怪我這個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)拿著雞毛當(dāng)令